CEO-vertrek bij Landal na afronding fusiefase roept strategische vragen op

Amsterdam – Landal heeft aangekondigd dat CEO Mikael Andersson zijn functie neerlegt. Zijn vertrek volgt zes jaar na zijn aantreden en komt op een moment waarop de integratie van Roompot en Landal GreenParks formeel is afgerond. Daarmee eindigt een periode die volledig in het teken stond van schaalvergroting, harmonisatie en centralisatie.

Onder leiding van Andersson werd Landal omgevormd tot één internationale organisatie met een hoofdkantoor in Amsterdam, één commercieel platform en een uniforme aansturing. De fusie met Roompot geldt als de belangrijkste strategische prestatie uit zijn mandaat. Tegelijkertijd betekende deze transformatie voor veel parkondernemers en medewerkers een langdurige fase van interne focus, systeemmigraties en organisatorische herinrichting, met beperkte ruimte voor ondernemerschap en lokale differentiatie.

Dat Andersson juist nu vertrekt, roept de vraag op of zijn rol primair die van transformatie- en fusie-CEO was. De volgende fase voor Landal lijkt minder te draaien om integratie en meer om rendement, merkdifferentiatie en het herstellen van de balans tussen schaalvoordelen en park-specifieke identiteit. Dat vraagt om een ander type leiderschap dan het afgelopen decennium dominant was.

De formele zoektocht naar een nieuwe CEO is gestart. In de tussentijd neemt Martijn Bouquet, Chief Transformation and Strategy Officer, de rol van CEO ad interim op zich. Daarmee blijft de leiding voorlopig in handen van dezelfde strategische kern die verantwoordelijk was voor de fusie. Dit waarborgt rust en continuïteit, maar vertraagt mogelijk ook een inhoudelijke herijking van koers en prioriteiten.

In zijn afscheidsboodschap spreekt Andersson vooral over trots en vertrouwen in de organisatie. Over concrete redenen voor zijn vertrek wordt niet gecommuniceerd. Ook blijft onduidelijk in hoeverre aandeelhouders en toezichthouders een versnelling of bijstelling van de strategie verwachten in een markt die snel verandert, met toenemende druk op marges, arbeidsmarkt en duurzaamheid.

Voor Landal markeert dit moment niet alleen een personele wissel, maar vooral het einde van een hoofdstuk. De komende benoeming van een nieuwe CEO zal duidelijk moeten maken of de organisatie kiest voor voortzetting van de huidige lijn of voor een scherpere focus op ondernemerschap, parkwaarde en gastbeleving. Dat is geen detail, maar een strategische keuze die bepalend wordt voor de positie van Landal in de Europese leisuremarkt in de komende jaren.